如何在新崗位上進一步踐行“三嚴三實”，如何結(jié)合單位、部門實際開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面，8月6日上午，公司開辦了由部分中層干部參加的微黨課，請今年新晉升的11名干部給與會者上了一堂以座談形式的微黨課。黨課由董事長、黨委副書記胥東主持。集團黨委副書記、紀委書記俞崇勛,副總經(jīng)理黃李強,杭天公司黨委副書記、工會主席陸偉祥出席會議并講話，集團人力資源部（政治部）負責人參加。

會上，中層干部結(jié)合工作實際，圍繞踐行“三嚴三實”就如何在新的工作崗位上履職盡責，加強班子建設進行了交流發(fā)言，談了各自在新崗位履職的情況及感受，并對如何更好地推進工作談了思路，作了表態(tài)。沈德利同志始終堅持在學中干，在干中學，提高自身知識化、專業(yè)化水平；他表示每個人都要正視學習的重要性，通過學習提升道德修養(yǎng)，提高業(yè)務水平，做到堅定信念，嚴以修身，破除“不擔當、不作為、慢作為”的現(xiàn)象，以高標準、嚴要求做好表率，帶好隊伍。丁立飛同志強調(diào)要清晰自身定位，樹立正確的權(quán)力觀，把握好權(quán)力與責任的關(guān)系；嚴格按規(guī)則、制度辦事，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子，做到公平處事，清白做人，不以權(quán)壓人，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。孫一帆同志提出了要不因制度約束，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，將“不敢要”提升為“不想要”；每個人都要手握戒尺，嚴以律己，不斷提升個人修養(yǎng)，恪守廉潔自律的道德操守，切實做到堂堂正正做人、老老實實干事、清清白白為官。鄭基鵬同志提到，做工作、謀發(fā)展就是要避虛求實，不退縮，勇于擔當。切實做到不好高騖遠，不脫離實際，深入基層，開展調(diào)研，直面問題，迎難而上，解決問題，創(chuàng)造實績。吳軍貴同志深刻體會到了走上管理崗位之后的責任與壓力，強調(diào)創(chuàng)業(yè)要實就是要腳踏實地，真抓實干、敢于擔當，把落實的落腳點放到辦實事、求實效上。身教勝于言傳，要以身作則，以實干興企，在實干中破解難題，實現(xiàn)愿景。馮其棟同志認為做人要實最基本的準則就是忠誠，說老實話、干老實事；要能夠團結(jié)干部職工，激發(fā)個人潛能，凝聚團隊力量；老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作，成為工作能力過硬、敢闖敢干的老實人。

在聽完11名同志的發(fā)言后，與會領導均給予了積極肯定，寄予了殷切希望，也提出了具體要求。杭天公司陸偉祥副書記提出：一要嚴以律己，用自己的行動感染員工；二要扎實工作，一分部署，九分落實；三要關(guān)愛員工，善于發(fā)現(xiàn)員工的長處和優(yōu)勢，調(diào)動員工積極性；四是營造氛圍，樹立“正氣”，營造積極向上的氛圍。黃李強副總提出要爭做“六種人”，一要做有思想的人；二要做有理想、有責任的人；三要做務實勤奮的人；四要做精于計算的人；五要做有激情、有作為的人；六要做善于學習的人。俞崇勛副書記提出要做到風正、氣順、勁足，所謂風正就是要踐行三嚴三實、踐行“正氣”文化，做到公平公正、強化紅線意識；氣順就是要團結(jié)協(xié)作，快樂工作，講究原則；勁足就是要激情創(chuàng)業(yè)、干在實處、走在前列、率先垂范，踐行“一線工作法”。

會議最后，胥東董事長感謝與會同志為大家上了一堂生動的黨課，對這種微黨課形式給予了充分肯定。他分析了當前集團公司發(fā)展面臨的形式與挑戰(zhàn)，指出當前能源市場正處在變革時代，整個市場格局將發(fā)生變化，我們這一代杭燃人要繼續(xù)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新，并提出了四點要求。一是堅定信念，堅定目標，敢于擔當，敢于創(chuàng)新。培養(yǎng)一支風正、氣順、勁足的干部隊伍，要爭做“五事”干部，爭當“五種人”。二是推進各項工作要落細、落小、落實。杭燃黨委與杭天黨委要做到同部署同落實。三是積極踐行“一線工作法”。履行職責，加強學習，堅定信念，做一個好的杭燃人，做一個優(yōu)秀的杭燃干部。四是同心協(xié)力，將方方面面的人心安頓好、干勁激發(fā)好、發(fā)展經(jīng)營好。團隊內(nèi)部做到不指責、不推諉、不計較、不輕易批評；多傾聽、多溝通、多協(xié)同，處理好奉獻精神與合作精神，協(xié)同意識與責任意識之間的關(guān)系。