為深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)，創(chuàng)建黨建“一企一品牌”，集團(tuán)公司黨委決定在杭天公司部室第四黨支部、營(yíng)業(yè)分公司黨支部、儲(chǔ)配分公司黨支部、高壓分公司黨支部、工程公司黨支部和能源公司黨支部等6個(gè)黨支部145名黨員以及今年新提拔的干部中試運(yùn)行“黨員正能量記分卡”。通過(guò)“正能量”黨員的記分評(píng)價(jià)機(jī)制，使黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)更加優(yōu)化，黨員的工作目標(biāo)更加量化，黨員日常工作考核更加細(xì)化，各類評(píng)優(yōu)評(píng)先一目了然，群眾監(jiān)督一清二楚，有效推進(jìn)創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織建設(shè)。

“黨員正能量記分卡”以“三嚴(yán)三實(shí)”為指導(dǎo)，“三正”黨員考核為主要內(nèi)容，把正氣文化所倡導(dǎo)的“正心、正業(yè)、正派”內(nèi)涵落實(shí)到具體行動(dòng)中，圍繞廣大黨員的“正心修身、正業(yè)自強(qiáng)、正派厚德”等三方面要求，進(jìn)行24項(xiàng)正反向記分，18項(xiàng)反向扣分，底分為70分，根據(jù)評(píng)分內(nèi)容進(jìn)行逐條減分，單項(xiàng)分扣完為止。正向加分為30分，根據(jù)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行逐條加分，加分不封頂。

“黨員正能量記分卡”評(píng)分結(jié)果作為集團(tuán)公司“雙爭(zhēng)雙評(píng)”的主要依據(jù)之一。評(píng)價(jià)總分低于80分的，取消評(píng)優(yōu)資格。評(píng)價(jià)總分低于60分的，由所在黨支部對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。