- 黨建工作
根據(jù)市城投集團(tuán)黨委工作部署要求，
公司黨委對(duì)開好2014年度民主生活會(huì)高度重視，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話特別是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的重要講話，緊扣主題，以認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”、持續(xù)抓好整改落實(shí)為重點(diǎn)，全面梳理教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案落實(shí)情況，采取召開調(diào)研會(huì)、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見建議，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，借鑒和運(yùn)用教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)經(jīng)驗(yàn)，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，嚴(yán)格要求，為開好民主生活會(huì)做了充分準(zhǔn)備。
會(huì)上，湯書記通報(bào)了公司黨委教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況。通過扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動(dòng)，公司黨委自身建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，政治素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展業(yè)績明顯，班子整體注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派。會(huì)上公司黨委成員逐個(gè)進(jìn)行了對(duì)照檢查，并帶頭對(duì)自身存在的問題進(jìn)行查擺和剖析，深刻剖析原因，明確改進(jìn)措施，相互之間開展了嚴(yán)肅的批評(píng)和自我批評(píng)。
吳副總在講話中說，今年的民主生活會(huì)既借鑒了2013年群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)經(jīng)驗(yàn)，又顯現(xiàn)出常態(tài)的特點(diǎn)，是一次有質(zhì)量的生活會(huì)。他提出了五點(diǎn)要求。一是加快經(jīng)營發(fā)展步伐。燃?xì)庑袠I(yè)具有典型的規(guī)模經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，在新三階段三步走戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，著力推動(dòng)做強(qiáng)做大做精。在重大項(xiàng)目建設(shè)中有強(qiáng)有力的舉措，大江東項(xiàng)目要盡快落地，兩個(gè)碼頭建設(shè)要初見成效。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。打造企業(yè)的核心力量，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子成員這個(gè)少數(shù)。班子成員要成為燃?xì)庑袠I(yè)的行家里手，布道解疑釋惑，要提高領(lǐng)導(dǎo)力。新班子成員要虛心聽取老成員的意見，新老成員多溝通，作正確決策，避免機(jī)會(huì)損失。班子成員多學(xué)習(xí)哲學(xué)，建設(shè)新型社會(huì)主義城建企業(yè)。三是加強(qiáng)各項(xiàng)企業(yè)管理。處理好“新三會(huì)”與“老三會(huì)”之間的關(guān)系，培養(yǎng)杭天公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力。在薪酬管理要考慮整體性，在干部管理的退出機(jī)制上可作一些改革嘗試。要進(jìn)一步提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低成本。要引導(dǎo)帶領(lǐng)全體職工，凝聚人心，打造一支適應(yīng)市場發(fā)展變化高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。四是加強(qiáng)正氣文化引領(lǐng)。近幾年來，在“自強(qiáng)不息、厚德載物”的正氣文化引領(lǐng)下，公司取得了文明文化和豐碩成果。要進(jìn)一步鞏固全國文明單位的創(chuàng)建成果，繼續(xù)創(chuàng)建全國“安康杯”優(yōu)勝單位。五是打造廉潔杭燃。通過廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制，保障企業(yè)快速發(fā)展。做好流程設(shè)計(jì)、信息管理、陽光操作等工作，以“決策執(zhí)行監(jiān)督”三分離來控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以建立監(jiān)督體制來保障有力的監(jiān)督。
胥東董事長代表班子作了表態(tài)發(fā)言。他指出，在新的形勢下深感責(zé)任重大，不敢有絲毫的懈怠。領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)履行好職責(zé)，傳承好傳統(tǒng)，搭建好班子，弘揚(yáng)好文化。
