集團公司五年人才培養(yǎng)計劃已經(jīng)進行了3年，共有48人參加了系統(tǒng)培訓(xùn)�！澳銈兊某砷L關(guān)乎集團的發(fā)展”，胥東董事長在5月27日集團五年人才培養(yǎng)計劃學(xué)員代表交流會上殷切勉勵大家。當(dāng)天，集團公司領(lǐng)導(dǎo)、浙江大學(xué)相關(guān)學(xué)院負責(zé)人、五年人才學(xué)員代表等24人參加會議。會議由集團副總經(jīng)理黃李強主持。

交流會上，集團培訓(xùn)中心對五年人才培養(yǎng)計劃實施情況進行了回顧與總結(jié)；學(xué)員們結(jié)合自身學(xué)習(xí)經(jīng)歷暢談個人學(xué)習(xí)的體會與感悟，并對人才培養(yǎng)過程中存在的問題提出了積極中肯的建議；浙大繼續(xù)學(xué)院主任在聽取學(xué)員發(fā)言后表示將進一步優(yōu)化課程設(shè)置，豐富學(xué)習(xí)方式，使理論學(xué)習(xí)與實踐更緊密結(jié)合，讓學(xué)員們學(xué)有所獲。

俞崇勛副書記在會上肯定了學(xué)員們的觀點，提出四點看法：一是這事一件好事情。集團與浙大合作辦學(xué)值得肯定，是構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的需要，他引用習(xí)主席談青年學(xué)習(xí)時的四忌——“忌急于求成、忌自以為是、忌朝令夕改、忌眼高手低”告誡學(xué)員要以謙虛的態(tài)度勉勵自我；二是這事一件難事情。培訓(xùn)過程中學(xué)員邊工作邊學(xué)習(xí)，要付出大量時間和精力，要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系；三是這是一件非常重要的事情。要處理好當(dāng)前與長遠的關(guān)系，這對個人和企業(yè)的發(fā)展都是極為重要的事；四是這是一件需要把好事辦好的事。課程設(shè)置需要不斷改進，寫作、德行方面需進一步提升，加強專業(yè)性、實訓(xùn)類課程，達到事半功倍的效果。

胥董對每一個學(xué)員代表的發(fā)言作了點評，通過舉例阿里巴巴人才優(yōu)勝劣汰機制，證明人才對企業(yè)發(fā)展的巨大影響力，同時表明集團非常珍惜每一個員工，支持人才培養(yǎng)，希望每個人通過自身的努力成才。他引用“擇高處立、就平處坐、往寬處走”的人生哲理啟迪學(xué)員們要認識到職業(yè)操守的重要性，要關(guān)注身邊的環(huán)境，不要局限自己，束縛自己，在學(xué)習(xí)中不斷交融與提高，打通思維，提升自己的能力與素質(zhì)。他勉勵學(xué)員要往深處想，往細處做，正確理解五年人才培養(yǎng)的目的，以專業(yè)化精神、專業(yè)化態(tài)度和職業(yè)化操守嚴格要求自己，并擔(dān)負起傳道授業(yè)解惑的重任，對企業(yè)忠誠，幫助集團共同成長！