http://epaper.zjgrrb.com/html/2020-11/05/content_2730439.htm?div=-1

　本報訊　記者程雪報道　日前，第三屆“能源與文化”論壇之“匠”往未來在杭州召開。論壇邀請了黨政界、文化學術界、媒體界、企業(yè)界、市民界的代表，圍繞“懷匠心、踐匠行、出匠品、做匠人”展開交流探討。

　論壇上，杭州市燃氣集團有限公司工匠代表楊國華、沈衛(wèi)國、鐘奇、丁榮榮作主題報告。

　90后鐘奇是一名不折不扣的高才生，浙江工業(yè)大學畢業(yè)時，放棄了“進辦公室”的機會，甘做一名藍領，來到燃氣行業(yè)第一線。握慣了筆桿子的手，想學著拿扳手不是一件容易的事，鐘奇利用別人休息的時間苦練技能，精益求精悟原理，持之以恒練手法。如今，加入公司6年多的鐘奇已經(jīng)成長為一名優(yōu)秀的燃氣調(diào)壓工，前段時間，公司更是對他委以重任——擔任天目運行管理站副站長（主持工作），“這份工作需要負責轄區(qū)內(nèi)地下燃氣管道的安全，安排巡檢，以及搶修工作。”鐘奇直言，要像師傅一樣，以工匠精神在崗位上發(fā)光發(fā)熱。

　鐘奇口中的師傅是沈衛(wèi)國，公司調(diào)壓工技能大師，帶出了包括鐘奇、丁榮榮、賴濤等近百名優(yōu)秀徒弟，他眼中的“工匠精神”不僅是要做到領域內(nèi)的大師，更是要把匠心傳承下去。他覺得帶徒弟的過程是一種“經(jīng)驗共享”，“我們老一輩經(jīng)驗豐富，鐘奇他們年輕一輩理論知識水平高，與其說是師帶徒，不如說我們共享彼此擅長的領域，共同成長�！苯�年來，公司內(nèi)部大力推進“導師帶徒”工作，師徒雙方均需要在年底進行考核，其結果同榮譽掛鉤。“這讓師傅要有一份責任感，也讓‘導師帶徒’工作更有效地推進�！鄙蛐l(wèi)國說。