為了開好民主生活會，桐廬公司黨支部采取了書面征求意見與組織部分員工座談相結(jié)合的形式，較為廣泛地征求意見和建議，期間共發(fā)放并收回《征求意見表》53份，組織9位員工進(jìn)行座談。會議召開前，黨支部將征求的意見和建議原汁原味地向每位班子成員反饋，使民主生活會更切合實際，開展批評與自我批評更具有針對性。

會上，三家公司班子成員結(jié)合征求的意見和自身不足，虛心、認(rèn)真和誠懇地開展了批評與自我批評。最后，俞副書記結(jié)合當(dāng)前形勢和西部發(fā)展特點，提出了三個方面要求：一是以“三嚴(yán)三實”為要求，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。干部要加強(qiáng)體會和領(lǐng)會習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實”要求，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識、強(qiáng)化團(tuán)隊意識、強(qiáng)化創(chuàng)新意識、強(qiáng)化責(zé)任意識。二是以“五好班子”建設(shè)為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化支部組織建設(shè)。發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，開展黨員“先鋒崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮好黨員在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用。三是以干事創(chuàng)業(yè)為主線，進(jìn)一步推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。要想干事，只有主動想干事，企業(yè)才能逐步發(fā)展；要能干事，干部要率先垂范，帶動團(tuán)隊能干事，讓員工提升本領(lǐng)和有能力干事；要能干成事，這是檢驗干部水平、能力和企業(yè)發(fā)展成效的最終標(biāo)準(zhǔn)。要通過干部能干事，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。同時，要嚴(yán)以律己，把控風(fēng)險，把握自己，嚴(yán)格要求下屬，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。