作為從大學校園踏入社會剛滿一年的“初生牛犢”，郭丹穎迅速適應了工作內容，并在錢江公司辦公室企管宣傳的崗位上不斷求索，力求精進，獲得了領導和同事們的一致認可。

    自2021年8月入職后，郭丹穎逐步接手了公司公眾號、新聞發(fā)布會、門戶網站、簡訊信息等宣傳任務，她迅速適應了公眾號的編輯節(jié)奏，并在原有的宣傳模式中不斷尋求創(chuàng)新，利用自身技能優(yōu)勢，精簡公眾號內容長度，拉近與用戶受眾間的距離。其中“疫情小食譜”、“烈日下的杭燃人”等系列受到了眾多好評，但她并沒有停下腳步，在與其他部門協(xié)商探討后，于2022年11月正式推出錢江公司第一期“食在錢塘”系列，積極探索公司與用戶合作共贏新邊界。在她的努力下，錢江燃氣公眾號平臺粉絲數(shù)穩(wěn)步增長，目前公眾號平臺粉絲55181人，用戶覆蓋率達60.15%。日常簡訊的編輯她也毫不含糊，每一篇上報簡訊都認真核對修改，保質保量完成每月簡訊信息任務，全年累計發(fā)布信息238篇。

    此外，在食堂日常進出貨及月度盤庫整理、員工優(yōu)惠活動等后勤工作方面，她直面自己社會經驗的不足，向老同事真誠求問，定期收集身邊員工的意見建議，腳踏實地解決員工提出的各種問題。每周她都不定期檢查食堂環(huán)境，核重、抽查食堂進貨質量并形成臺賬，督促食堂改善提升。月度員工六十條、工作日志檢查、工作總結梳理等行政管理工作以及各種臨時性工作她也能處理完善得當。工作雖多繁瑣，但她毫無怨言，常常加班加點以確保任務的時效性，并不斷探索迭代管理方式，逐漸成長為各項工作都能有所擔當?shù)亩嗝媸�，力求為錢江公司員工提供一個更舒適更溫馨的企業(yè)生活環(huán)境。