為了滿足公司穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展需要，進(jìn)一步提升公司管理水平，11月21日，工程安裝公司在流水東苑會(huì)議室舉辦了一場(chǎng)內(nèi)部招聘面試會(huì)。招聘會(huì)由趙國慶經(jīng)理主持，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任考官，來自公司各個(gè)崗位的六位應(yīng)聘人員參加本次面試。（集團(tuán)）公司人力資源部（政治部）有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)面試工作進(jìn)行指導(dǎo)。

此次招聘會(huì)共提供經(jīng)營財(cái)務(wù)科主辦會(huì)計(jì)、外埠項(xiàng)目管理部副科長(zhǎng)、車隊(duì)班長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理等4個(gè)崗位，公司綜合辦公室為保證此次招聘會(huì)如期開展，承擔(dān)了大量繁瑣的前期工作——制作招聘信息、發(fā)布公告、應(yīng)聘人員初審，為此次招聘會(huì)做好了詳盡的資料準(zhǔn)備。面試當(dāng)日，應(yīng)聘人員通過自我介紹、對(duì)應(yīng)聘崗位闡述、未來工作計(jì)劃等環(huán)節(jié)展示自我風(fēng)采�？脊偻ㄟ^專業(yè)熟悉程度、業(yè)務(wù)理解程度、突發(fā)事件處理能力等各個(gè)方面認(rèn)真權(quán)衡考察。整場(chǎng)招聘會(huì)在公正、公平、公開和擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)的氛圍中順利進(jìn)行。