為走深走實“作風建設年”專項行動，持續(xù)踐行“4321”工作法，倡導集團各級察實情、出實招、辦實事、求實效，每年高溫期間，集團黨委集中開展已連續(xù)堅持六年的領導班子高溫跟崗（年度深入基層調查研究）工作。

    自入伏以來，杭州的40℃氣溫居高不下，最高溫度達41.8℃，創(chuàng)歷史紀錄。8月17日，集團黨委書記、董事長蘆俊頂著酷暑深入基層，到大江東能源有限公司高溫跟崗，在了解生態(tài)農(nóng)業(yè)、高壓管道建設、綜合能源站最新發(fā)展情況后，以一名普通“農(nóng)藝師”身份走進優(yōu)家農(nóng)場，體驗生態(tài)農(nóng)業(yè)能源循環(huán)。與大江東公司同志和總農(nóng)藝師馬國軍一起粉碎玉米秸稈，生產(chǎn)制作有機肥。到玻璃溫室，詳細了解種子育苗情況、花卉種植品種及無土栽培水肥配比，實測水肥溶液濃度。在池塘邊柳樹下稍作停留，喝口水，抖了抖被汗水浸濕的工裝，隨即前往火龍果地進行疏果、壓枝；在氣溫高達50℃的棚內，和工人們一起種下玉米苗。結束勞作，每位同志都汗流浹背，蘆俊體驗了農(nóng)業(yè)勞動的艱辛，誠摯感謝他們的辛勤付出，充分肯定他們的勞動成果，表示深入一線跟崗學到了不少、感受了不少，一線工人在這樣的高溫天里工作不簡單、不容易。跟崗結束召開的座談會上，蘆俊對大江東能源公司未來發(fā)展提出了三點建議：一是鼓舞斗志、樹立信心，大江東公司的同志們能夠挺立在維護正義和合法權益的前哨，一直在努力推動發(fā)展，成績值得肯定；二是堅信戰(zhàn)略、聚焦三業(yè)，實現(xiàn)核心業(yè)務有突破，發(fā)展產(chǎn)業(yè)要產(chǎn)品化、名品化；三是搶抓機遇、目標明確，要敢于及時向屬地政府提出為城為民的燃氣改革方案。

    近期，集團黨委其他班子成員俞崇勛、朱琴君、周勤芳、俞峻、徐小冬、趙偉兒、嚴益劍、胡裕民先后冒著高溫到工程科技、錢江燃氣、杭天服務發(fā)展公司、杭天管網(wǎng)輸配分公司、杭天高壓儲配分公司、杭天濱江分公司、建德杭燃、臨安燃氣、后勤服務分公司，在場站運行、管網(wǎng)運營、巡檢監(jiān)護、施工維保、加氣操作、工商服務、后勤保障等一線崗位開展高溫跟崗調查研究工作，深入基層摸實情，聚焦問題專門研究、專門落實。