2021年8月3-4日，杭燃集團(tuán)在杭州綠色能源體驗中心召開解放思想讀書會、半年度工作會議暨基層黨組織中層干部述職述廉及民主評議會議。大會的目的是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”講話精神，回顧總結(jié)上半年的工作，肯定成績、分析形勢、尋找差距，為下半年繼續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力定方向、劃重點，確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)，為“十四五”開好局、起好步。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體中層干部、在職勞模、五一勞動獎?wù)芦@得者、部分職工代表共計100余人參加會議。會議由集團(tuán)黨委副書記、監(jiān)事會主席盧智宏主持。

解放思想讀書會由中國能源建設(shè)集團(tuán)浙江省電力設(shè)計院有限公司發(fā)電公司設(shè)計總工程師任淵源作油氣改革背景下的新能源發(fā)展分析及對策講座，及杭州助畫企業(yè)管理咨詢有限公司首席咨詢師馬丹作五年社會責(zé)任報告的分析解讀。42名基層黨組織書記及各單位、各部門負(fù)責(zé)人依次上臺述職述廉，并進(jìn)行全體中層干部民主評議和干部推薦工作。

半年度工作會議上，集團(tuán)副總經(jīng)理王靖作半年度經(jīng)濟(jì)活動分析。集團(tuán)副總經(jīng)理俞峻作上半年工程建設(shè)項目推進(jìn)分析。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理朱琴君作題為《堅定改革推進(jìn)堅持創(chuàng)新發(fā)展 加強(qiáng)基礎(chǔ)管理 加強(qiáng)實力建設(shè) 確保圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)》的半年度工作報告，總結(jié)上半年成績，分析當(dāng)前面臨的形勢，并通過“六個對照”強(qiáng)調(diào)必須要抓好執(zhí)行落實，推動改革必須要有新突破、創(chuàng)新發(fā)展必須要有新成效、基礎(chǔ)建設(shè)必須要有新速度、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展必須要儲備和管理并舉、三大服務(wù)體系必須要堅持“客戶第一”、城市保障必須要樹立“大安全”理念、加強(qiáng)黨建引領(lǐng)和企業(yè)管理等八個方面，對下半年重點工作進(jìn)行部署。

集團(tuán)黨委書記、董事長蘆俊對42名基層黨組織書記及各單位、各部門負(fù)責(zé)人的述職進(jìn)行了一一點評，并作五個方面講話：第一，肯定成績。一是恢復(fù)性增長基本正常，二是結(jié)構(gòu)調(diào)整顯著優(yōu)化，三是質(zhì)量效益總體提升，四是短板領(lǐng)域有所突破，五是主要任務(wù)有序推進(jìn)。第二，直面變化。一是氣源緊張，價格上漲；二是疫情復(fù)雜，風(fēng)險未消；三是改革突圍，道路艱辛；四是管理創(chuàng)新，重在持續(xù)。第三，堅定創(chuàng)新。一是認(rèn)清形勢，敢于面對并處理好“市場、政策”兩個不確定性，堅持用“辯證、實踐、發(fā)展、聯(lián)系、矛盾”的哲學(xué)觀點來思考、分析、推進(jìn)，來實現(xiàn)改革突破。二是抓好“改革創(chuàng)新、項目建設(shè)創(chuàng)新、產(chǎn)品化創(chuàng)新、數(shù)字化創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、黨建和文化管理創(chuàng)新”六個方面工作。第四，對全體干部提出四點要求，即政治堅定、思想深刻、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)。第五，對下一步工作提出要求，即創(chuàng)新為魂、務(wù)實為本、不等命令、勇當(dāng)五者。

集團(tuán)黨委副書記、監(jiān)事會主席盧智宏對貫徹落實本次會議精神提出要求：一是抓好學(xué)習(xí)貫徹落實半年度工作會議精神。二是圍繞會議精神，對工作進(jìn)行再回顧、找差距、推舉措。三是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)踐行習(xí)近平總書記“七一”講話精神。