值第2個(gè)杭州“926工匠日”到來之際，9月25日，杭燃匠心工作室聯(lián)盟正式成立，這是浙江省燃?xì)庑袠I(yè)首家勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，是杭燃集團(tuán)勞模工匠共建共享資源和成果的一次嘗試和探索，也是培育發(fā)展新動(dòng)能，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要舉措。

啟動(dòng)儀式在桐廬杭燃西部培訓(xùn)基地以“主會(huì)場+分會(huì)場”模式進(jìn)行，集團(tuán)工會(huì)主席金富根現(xiàn)場為8家技能（創(chuàng)新）工作室授牌，其余4家工作室通過視頻連線的方式同步進(jìn)行，并共同簽署了聯(lián)盟公約。

啟動(dòng)儀式后，第二屆“杭燃工匠傳道日”活動(dòng)正式開啟。浙江工匠、杭州市首席技師沈衛(wèi)國，浙江工匠、杭州工匠余號(hào)德為西部城燃公司一線燃?xì)饧夹g(shù)工人親授燃?xì)夤艿勒{(diào)壓及燃?xì)鈶魞?nèi)管安裝理論實(shí)操課，毫無保留地將精湛技藝傳授給一眾同行們，參加的技術(shù)工人們獲益匪淺。浙江建設(shè)工匠占林峰帶隊(duì)前往用戶家中，以精湛嫻熟的實(shí)戰(zhàn)技藝讓工匠精神可感可知。

時(shí)代呼喚工匠，匠心撐起未來。2013年，以集團(tuán)首席技師沈衛(wèi)國命名的“調(diào)壓技能大師工作室”成立，作為燃?xì)庹{(diào)壓的實(shí)操平臺(tái)和培訓(xùn)基地，該工作室致力于提高員工調(diào)壓器維護(hù)、拆裝和維保技能，每年組織開展技術(shù)技能講座和交流活動(dòng) 30 余次，技能培訓(xùn)百余人次。工作室成立至今，獲得全國、省、市各類榮譽(yù)42項(xiàng)，成為公司技能骨干的孵化地。得益于此，一個(gè)又一個(gè)技能工作室在杭燃集團(tuán)相繼成立，并成為引領(lǐng)職工技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的抓手和引擎。至今年8月，共建立12個(gè)工作室，在集團(tuán)各下屬單位實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。其中，省級(jí)1家，市級(jí)2家。

但由于傳統(tǒng)思想、合作平臺(tái)的限制，各個(gè)創(chuàng)新工作室基本是單打獨(dú)斗，其作用基本體現(xiàn)在本企業(yè)，沒有實(shí)現(xiàn)資源共享。主城區(qū)和東西部地區(qū)在技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面仍存在發(fā)展不平衡不充分的情況，在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、施工規(guī)范化等方面存在一定的差距。今年7月，杭燃匠心學(xué)院發(fā)起聯(lián)盟倡議并積極醞釀籌建工作，9月正式開始運(yùn)作，成立跨專業(yè)跨工種的杭燃匠心工作室聯(lián)盟，并確定每季度末月26日為“杭燃工匠傳道日”，意在匯聚各路人才，搭建更大平臺(tái)，解決原來創(chuàng)新工作室存在的各種短板和問題，把主城區(qū)的管理、技術(shù)、服務(wù)輸送到東西部地區(qū)，最大限度推動(dòng)公共服務(wù)均等化，讓大杭州的老百姓享受同品質(zhì)的“杭燃供氣、杭燃服務(wù)、杭燃優(yōu)家、杭燃體驗(yàn)”四大產(chǎn)品。

目前聯(lián)盟匯聚了35名省市級(jí)、城投級(jí)、杭燃級(jí)勞模工匠，下設(shè)管道調(diào)壓、戶內(nèi)安裝、場站設(shè)備維修、工程施工、LNG技術(shù)與創(chuàng)新、客戶服務(wù)6個(gè)組。后續(xù)將在導(dǎo)師帶徒、產(chǎn)學(xué)研交流、技能競賽、社會(huì)公益等領(lǐng)域，交流技術(shù)成果、傳遞技能經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)感情，讓這些能工巧匠發(fā)揮更大作用，努力打造特色鮮明的勞模工匠創(chuàng)新服務(wù)鏈和聯(lián)盟品牌。