7月2日-4日，在安吉縣浪漫山川國際營地進(jìn)行為期3天的集中軍事化培訓(xùn)。集團(tuán)黨群工作部（人力資源部）副經(jīng)理?xiàng)钚l(wèi)作開班動(dòng)員，特邀原黨群工作部（人力資源部）經(jīng)理王鳴為新員工們講述杭燃集團(tuán)發(fā)展歷程，介紹集團(tuán)的“5441”戰(zhàn)略和企業(yè)文化。軍訓(xùn)全程采用封閉式集中組織管理。教官們從立正、稍息；站軍姿、停止間轉(zhuǎn)法；跨立、敬禮、三種步伐等科目進(jìn)行訓(xùn)練，以軍人的姿態(tài)“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”指導(dǎo)學(xué)員們，學(xué)員們始終保持飽滿的精神、激昂的斗志圓滿地完成了軍訓(xùn)任務(wù)。在各項(xiàng)拓展活動(dòng)中，教官們及時(shí)調(diào)整學(xué)員精神狀態(tài)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成各項(xiàng)不同難度的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和整體素質(zhì)。在集體會(huì)操中，大家氣勢(shì)如虹，英姿颯爽，踏著整齊的步伐、喊著鏗鏘有力的口號(hào)展示軍訓(xùn)成果。

7月5-10日，圍繞安全管理、天然氣輸配知識(shí)、高壓管線建設(shè)和運(yùn)營、管網(wǎng)建設(shè)與施工、LNG基礎(chǔ)知識(shí)、客戶服務(wù)、分布式能源、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、信息化應(yīng)用等主題，集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師為新員工們進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)，并組織參觀沈衛(wèi)國燃?xì)庹{(diào)壓技能大師工作室、三聯(lián)供項(xiàng)目、錢江公司、東部LNG應(yīng)急氣源站。通過理論課程學(xué)習(xí)和參觀，新員工對(duì)公司的企業(yè)文化、管理制度、燃?xì)庵�識(shí)和工作環(huán)境有了全新的認(rèn)識(shí)，理論課程結(jié)束后進(jìn)行了書面考試。

培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員們進(jìn)行了座談交流，15名學(xué)員代表對(duì)崗前培訓(xùn)作自我小結(jié)發(fā)言，與大家分享了心得體會(huì)，他們表示非常感謝集團(tuán)創(chuàng)造的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過軍訓(xùn)，培養(yǎng)了大家相互幫助、相互信任、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。學(xué)到了燃?xì)鈱�業(yè)知識(shí)，了解崗位工作的專業(yè)性、重要性，被杭燃人“精益求精”的工匠精神所感染，并表示在以后的工作中將不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，學(xué)以致用，不斷提升，以積極的態(tài)度盡快熟悉崗位，融入團(tuán)隊(duì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“5441”戰(zhàn)略，與集團(tuán)同呼吸、共命運(yùn)。

最后，集團(tuán)、杭天、錢江公司人力資源部門負(fù)責(zé)人對(duì)崗前培訓(xùn)工作給予了充分肯定，并希望新員工不斷提升以下幾方面：一是保持空杯心態(tài)，從零開始，學(xué)習(xí)專業(yè)技能，盡快適應(yīng)崗位要求；二是要樹立信心，發(fā)揮特長，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；三是在新崗位、新工作中向師傅多學(xué)習(xí)，與同事領(lǐng)導(dǎo)多討教，做事有擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，成就自己，成就杭燃。座談會(huì)后，第一批新員工將奔赴各個(gè)崗位開始新的工作。