會議首先進行基層黨組織書記述職。集團部室黨總支書記陸偉祥、杭天黨委副書記趙偉兒、杭天服務發(fā)展公司黨總支副書記程超、杭天管網(wǎng)輸配分公司黨總支書記俞峻、東部聯(lián)合支部書記方輝、西部聯(lián)合支部書記俞紅偉等6個黨組織負責人作為基層黨組織書記代表做大會述職交流。

會上，集團黨委副書記、紀委書記俞磊作了“堅持政治思想建設為引領，著力推進黨建工作與中心工作深度融合”為主題的集團公司2019年黨建紀檢工作報告，明確2019年度黨建紀檢工作指導思想，突出抓好“123456”六項主要工作，提出落實好十項建設措施，一是堅持一條主線突出一個核心，圍繞黨建強發(fā)展強主線全域加強黨的領導，突出黨建工作與中心工作深度融合核心；二是持續(xù)做好“兩級”管理干部學習培訓；三是深化“黨建+”服務模式，做強黨建“正能量記分卡、‘4321’工作法和匠心培育”三大黨建品牌建設；四是強化作風建設，開展“四走進”活動；五是開展慶祝建國70周年和城市燃氣45周年“五個一”活動；六是切實抓好黨的六大建設工作；十是以“四提”為抓手即：政治思想建設提素質(zhì)、組織作風建設提能力、正氣文化建設提活力、紀律廉政建設提保障落實好十項黨建建設舉措。同時，圍繞打造“清廉杭燃”提出四點工作要求。

最后，集團黨委書記、董事長蘆俊講話。蘆俊首先對基層黨組織書記代表述職做了點評，并對各黨組織提出了共性與個性的要求：一是要活學活用，把握好學習的關鍵；二是黨建工作始終要把發(fā)展作為第一要務；三是提出提升“示范力、協(xié)同力、執(zhí)行力、融合力、創(chuàng)新力、自強力”的個性要求。其次，圍繞如何深化“一個原則、一個核心、四個重點和十項黨建建設”提出了要求，指出要堅持“上接天線、下接地氣、中立人”這一原則，抓牢“黨建工作與中心工作深度融合”這一核心，“走進客戶、走進基層、走進員工、走進難題”四個重點。最后，對十項建設進行了解讀。加強學習建設關鍵在活學活用、行知合一、發(fā)展第一；加強能力建設要把推動發(fā)展、成績論英雄作為能力提升的標志；加強作風建設重在量化，深化“4321”工作法，開展“八個一”；加強隊伍建設要加強培養(yǎng)年輕干部，出臺激勵制度；加強溝通渠道建設，交朋友、帶徒弟、串串門要有時間表和責任表；加強凝聚力建設，要抓細、抓小、抓落實對內(nèi)十件實事；加強破題建設，兩級干部要領銜難題，制定任務圖；加強影響力建設，要以品牌建設為抓手，增強影響力；加強載體建設要有抓手，通過十件實事、新聞發(fā)布會等載體來做好各項工作；加強推動清廉國企建設就是要有規(guī)矩，有底線，并強調(diào)抓好全年工作關鍵在作風建設。