此次培訓，集團領(lǐng)導高度重視，事先對課程內(nèi)容、培訓地點作了精心安排。開班第一天，集團黨委副書記俞磊、杭州市干培中心主任徐偉親臨現(xiàn)場出席開班典禮，俞磊為學員們授班旗，并作開班動員：一要提高認識，增強本領(lǐng)，提升能力；二要學而時習，學以致用，提升管理；三要學思并重，增知進德，提升自我。

培訓期間，團隊拓展通過《雷區(qū)取水》、《急速60秒》、《挑戰(zhàn)150秒》等項目，激發(fā)了學員們的個人潛能和創(chuàng)新能力，增強團隊配合度與凝聚力。董栗序老師講授的《思維創(chuàng)新與管理變革》、馬永志老師講授的《職業(yè)素養(yǎng)與責任擔當》以及鄧艷老師講授的《高績效團隊溝通與執(zhí)行力》，通過理論授課、案例分析及學員互動，深入淺出地分析了企業(yè)創(chuàng)新改革必要性以及管理者應具備的能力和素養(yǎng)，讓大家受益匪淺，收獲頗多。26日下午，全體學員還來到建德杭燃公司進行參觀交流，了解集團在西部市場的開拓及企業(yè)發(fā)展的艱辛歷程。

在結(jié)業(yè)典禮上，每位學員以“創(chuàng)新”為主題，結(jié)合學習內(nèi)容與工作實際及“54441”戰(zhàn)略等，作分享交流發(fā)言。集團黨委書記、董事長蘆俊，黨委副書記俞磊為學習優(yōu)勝小組頒獎，并為全體學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

最后，蘆俊對學員們的發(fā)言一一作了點評，并表示：第一，很欣慰。聽了學員們的學習成果匯報，學員們的演講有激情、有思考、有建議、有態(tài)度、有情懷、有感恩，進一步激發(fā)了集團領(lǐng)導創(chuàng)新發(fā)展的決心。第二，很堅定。集團組織舉辦基層管理人員（骨干）管理能力提升培訓已是第三期，共104人參與，已有24人得到了晉升。通過對后備人才的培養(yǎng)，更堅定了集團“基層鍛煉感情、復雜鍛煉能力、艱苦鍛煉意志”及“四看”即看價值觀、看業(yè)績、看能力、看工作需要的用人導向，堅定了集團“培養(yǎng)能再干20年”年輕干部的信心。第三，很期盼。一是期盼“信三觀”，尤其要有正確的價值觀。二是期盼“信事業(yè)”，要立足崗位，把精力放在謀事上。三是期盼“信自己”，要有人生定力，不要忽左忽右；要善于思考與總結(jié)，每年給自己訂一個目標；崗位上要爭創(chuàng)佳績；要學會營銷自己，即展示自己、創(chuàng)造自己、實現(xiàn)自己；要堅信幸福是自己創(chuàng)造出來的，人生是自己繪就出來的。