日前，滿懷激情的31名新入職員工結(jié)束了為期四周的崗前專項(xiàng)培訓(xùn)。為做好本次培訓(xùn)，讓新員工充分了解和融入杭燃集團(tuán)文化，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)，集團(tuán)進(jìn)行了周密的策劃和安排。本次培訓(xùn)分為軍事化培訓(xùn)、基層崗位實(shí)踐及專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。

7月4-6日，新員工在浙江工商大學(xué)人民武裝學(xué)院進(jìn)行了為期三天的軍事化培訓(xùn)，郡鼎保安公司教官范偉剛高要求、高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行列隊(duì)訓(xùn)練、拉練、疊被子，學(xué)員們?cè)谝曹娪?xùn)中拉近了距離，他們團(tuán)結(jié)協(xié)作，刻苦訓(xùn)練，以飽滿的精神、高昂的斗志圓滿完成軍訓(xùn)任務(wù)。

7月9-20日，新員工分為五組，分別赴杭天管網(wǎng)輸配、服務(wù)發(fā)展、高壓儲(chǔ)配、錢(qián)江公司開(kāi)始為期兩周的民用戶安檢抄表、調(diào)壓設(shè)施運(yùn)行維護(hù)、高中低壓管線巡線維護(hù)、管線建設(shè)施工管理崗位實(shí)習(xí)，各單位安排基層崗位優(yōu)秀導(dǎo)師，以老帶新，通過(guò)面對(duì)面的專業(yè)指導(dǎo)，幫助新員工更好、更快地適應(yīng)工作環(huán)境。7月23-26日，圍繞杭燃發(fā)展歷程、安全管理、門(mén)站運(yùn)營(yíng)、管網(wǎng)建設(shè)、天然氣輸配概況、人力資源管理、工藝技術(shù)、天然氣三聯(lián)供應(yīng)用技術(shù)、客戶服務(wù)、辦公信息化應(yīng)用等共12個(gè)主題，進(jìn)行崗前專業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)。期間，新員工們還到錢(qián)江燃?xì)夤�司、東部LNG應(yīng)急氣源站、杭州天然氣調(diào)度中心進(jìn)行參觀交流。集團(tuán)通過(guò)基層崗位實(shí)習(xí)和理論課程學(xué)習(xí)的培訓(xùn)形式，讓新員工對(duì)企業(yè)文化、組織架構(gòu)、管理制度、崗位職責(zé)及工作特性有了較為全面的認(rèn)知。理論課程結(jié)束后，對(duì)學(xué)員們進(jìn)行了書(shū)面考試。

結(jié)業(yè)座談交流會(huì)上，新員工進(jìn)行了自我小結(jié)，表示不僅學(xué)習(xí)了燃?xì)鈱�業(yè)知識(shí)，更學(xué)習(xí)了杭燃人堅(jiān)持不懈、不怕苦、不怕臟，服務(wù)千家萬(wàn)戶的精神，尤其是基層崗位優(yōu)秀導(dǎo)師認(rèn)真負(fù)責(zé)地指導(dǎo)，讓新員工充分感受到了杭燃導(dǎo)師精湛的技術(shù)和精益求精的工匠精神。學(xué)員們表示，將以熱情飽滿的精神面貌，主動(dòng)學(xué)習(xí)，盡快融入團(tuán)隊(duì)，更好地為杭燃服務(wù)。杭天公司黨委副書(shū)記陸偉祥對(duì)新員工提出三點(diǎn)期望：一要正視現(xiàn)實(shí)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)；二要樹(shù)立正確的三觀；三要盡快融入企業(yè)文化及崗位。希望新員工能在今后的工作中沉住氣，耐住寂寞，在工作中為自己累積經(jīng)驗(yàn)，豐富知識(shí)與閱歷，用心、用情、用意助力自身崗位成長(zhǎng)。

集團(tuán)黨委副書(shū)記俞磊提出三個(gè)“非�！保�一是對(duì)學(xué)員加入杭燃集團(tuán)感到非常高興，并代表集團(tuán)歡迎新生力量的加入。二是新員工作為杭燃集團(tuán)的一員要感到非常自豪，希望能與杭燃集團(tuán)共成長(zhǎng)。三是新員工的加入對(duì)杭燃集團(tuán)未來(lái)發(fā)展感到非常自信，希望新員工們?cè)诮窈蠊ぷ鲘徫恢心芨鞅M所能，發(fā)揮特長(zhǎng)，從本職做起，把“平凡”工作做到“不凡平”，推動(dòng)杭燃更好地發(fā)展。結(jié)業(yè)會(huì)后，新員工將奔赴各個(gè)崗位開(kāi)始新的工作。