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學懂弄通做實“十九大”精神,確保今冬明春各項工作收好尾開好局——集團公司召開“走入新時代、實現(xiàn)新突破”十九大報告貫徹暨2017年第三季度經(jīng)濟活動分析會,黨委書記、董事長蘆俊作“十九大”精神學習宣講
2017-11-08            
11月8日上午,丁酉年立冬第二天,集團公司在七堡搶修基地召開“走入新時代、實現(xiàn)新突破”十九大報告貫徹暨2017年第三季度經(jīng)濟活動分析會。集團領(lǐng)導班子,集團職工董、監(jiān)事,杭天經(jīng)營班子成員,各部室及各單位全體二級及以上中層干部,集團部室管理人員,杭燃工匠共計190余人參加會議。會議由集團黨委副書記、紀委書記、工會主席俞磊主持。

集團副總經(jīng)理汪建平作1-9月份經(jīng)濟活動分析,并對全年工作要點完成情況進行了通報。集團黨委副書記俞磊宣讀杭燃工匠表彰文件和有關(guān)干部任命文件,集團領(lǐng)導為受表彰的杭燃工匠占林峰、沈堅、李慧明、徐小彪、董志明、賴濤頒獎。集團總經(jīng)理王東具體部署了兩個方面工作:一是堅定目標,克難攻堅,全面完成年度工作目標任務。認真梳理,明確差距,落實舉措,按計劃推進濱江二通道、S17、S18等項目建設(shè)。杭天公司要把握機會,推進氣量銷售。各城市燃氣企業(yè)要細分市場,謀求突破,培育新市場。百江公司要整合市場,擴大市場占有率。二是加強統(tǒng)籌,嚴明紀律,做好今冬明春“兩保一優(yōu)”工作。重點關(guān)注并做好冬季保供、規(guī)范作業(yè)、設(shè)備設(shè)施安全、運營安全、施工現(xiàn)場安全作業(yè)、冬季防火、隱患排查、信訪維穩(wěn)、災害天氣應對、“最多跑一次”改革等十方面工作。杭天公司、工程公司、錢江公司、桐廬杭燃、能源公司、集團建設(shè)發(fā)展部就完成年度目標任務分別做表態(tài)發(fā)言。

集團黨委書記、董事長蘆俊首先代表集團黨委向6位“杭燃工匠”榮譽獲得者表示了祝賀與感謝,提出集團各級領(lǐng)導干部和全體同志要學習好、傳頌好、堅持好“杭燃工匠精神”。蘆俊結(jié)合“十九大”報告精神學習,結(jié)合市城投集團“奮戰(zhàn)60天、實現(xiàn)新突破”會議精神貫徹,談了三點意見:第一,認清新形勢,學懂“十九大”精神。“十九大”以不忘初心,牢記使命,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,決勝全面建成小康社會,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗為主題,重點提出了“新時代、新思想、新目標、新矛盾、新追求”五個方面新概念,“十九大”報告具體分為肯定成績、牢記使命、高舉旗幟、決勝小康、發(fā)展經(jīng)濟、講好政治、文化自信、改善民生、美麗中國、堅強軍隊、祖國統(tǒng)一、世界和平、從嚴治黨等十三個板塊,內(nèi)容系統(tǒng)全面、敢于擔當、方向正確、文風樸實。圍繞“十九大”報告精神,結(jié)合工作實際情況,重點提出:一是“對美好生活的向往與發(fā)展不平衡”的中國矛盾就是我們發(fā)展的機遇。二是國企改革是根本出路,堅定深化改革。三是實現(xiàn)偉大的夢想必須要有偉大的斗爭、要有偉大的工程、要有偉大的事業(yè)。四是生態(tài)文明是我們推動綠色能源發(fā)展出發(fā)點和制高點,要堅定五界聯(lián)動促發(fā)展。五是年輕人是開創(chuàng)承前啟后的生力軍,青年興則國家興,青年強則國家強,年輕人必須有理想、有本領(lǐng)、有擔當,既志存高遠又腳踏實地,勇做時代“弄潮兒”。第二,奪取新勝利,全面完成全年工作任務。一是1-9月份集團取得的成績值得肯定:產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)新延伸,工程實現(xiàn)新突破,管理實現(xiàn)新改善,改革實現(xiàn)新推動,員工服務實現(xiàn)新提升。二是面對問題,勇于克難攻堅:部分指標完成情況與年度目標尚有差距,破解瓶頸與應對新挑戰(zhàn)的決心不夠堅、擔當不夠強、辦法不夠多,各級干部統(tǒng)籌力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力以及傳道授業(yè)解惑的能力有待進一步加強。第三,理清新思路,規(guī)劃好“三年行動計劃”理清思路,要摸清“三觀”情況;理清思路,要面對問題,堅持問題導向;理清思路,要圍繞戰(zhàn)略目標,確保15%-20%的增長;理清思路,要從解放思想和改革為根本切入點。蘆董還對今冬明春重點工作進行了強調(diào):一是力爭全面完成年度目標任務收好尾。二是抓好《三年行動計劃》的制定。三是抓好重點工程的落地。四是抓好部分干部崗位的優(yōu)化調(diào)整工作。五是做好今冬明春“兩保一優(yōu)”,尤其是冬季保供及“新十件實事”籌劃工作。最后,蘆董對集團各級領(lǐng)導干部提出三點要求以共勉,即政治過硬、本領(lǐng)高強、作風嚴實。