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培養(yǎng)一支再干二十年的干部隊伍——杭燃集團舉辦青年管理人員(骨干)創(chuàng)新型團隊建設能力提升特訓班
2017-09-05            
8月29日-9月2日,集團公司舉辦了第一期青年管理人員(骨干)創(chuàng)新型團隊建設能力提升特訓班,來自集團屬各部室、各分子公司35名同志參加了培訓。
集團董事長蘆俊、監(jiān)事會主席湯偉,杭州市干培訓中心主任徐偉參加開班典禮。會上,蘆俊作動員講話,他提出三點希望:一是開設特訓班目的在于培養(yǎng)再干20年的干部隊伍;二是強調(diào)學習的重要性,學而優(yōu)則仕,仕而優(yōu)則學,要將學習和實踐相結(jié)合;三是希望學員們要爭當好排長、好連長,能帶團隊、能沖鋒、能犧牲、能完成目標任務,為企業(yè)發(fā)展凝心聚力。黨委副書記湯偉代表集團黨委授予特訓班班旗,并預祝學員們學有所獲。

在短短五天的培訓中,學員們參與了戶外拓展訓練,行動學習、課堂講座、沙盤演練等多種形式培訓,各組學員互相配合、凝心聚力,完成一個個看似不可能完成的任務,充分體現(xiàn)了突破自我、團隊合作的精神。在拓展場上,加油聲、口號聲、歡呼聲此起彼伏,通過互助互信、團結(jié)合作、克服重重困難,完成了“急速150秒”、“萬里長城永不倒”等項目。課堂上,學員們聆聽了莫勇波博士的“創(chuàng)新思維導圖”、翁士增教授的“職業(yè)素養(yǎng)修練”、尹樹剛老師的“沙漠掘金—高效能團隊建設”及馬明杰老師的教練式行動學習,通過小組研討互動、分工合作、集體智慧、速度比拼,學員們了解了職業(yè)化的重要性,學會了創(chuàng)新能力工具的使用,明晰了一個又一個課題的解決方案,真正做到了在學習中行動,在行動中學習。五天的學習交流雖然短暫,學員們卻收獲滿滿。結(jié)業(yè)典禮上,學員們紛紛上臺發(fā)言,將培訓過程中的所學、所見、所聞、所感與大家進行了交流分享,對如何實干至上、速度至上、結(jié)果至上落實集團“5441”戰(zhàn)略、如何打開集團全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展等各抒已見,暢所欲言。陳豫紅的“敢于擔當,創(chuàng)造性工作”、趙承的“理念要高、操作要低”、單曉燕的“如何改全力應付為全力以赴”、范列朋的“責任保安全、科技促發(fā)展”、徐江濤的“行動實踐三個第一、干字當先”、崔爽的“結(jié)合本職、學以致用”、陳洪英的“做心有擔當?shù)淖穳粽撸焖傩袆印、國燕靖的“成為領(lǐng)跑人”等等,無不體現(xiàn)出學員們共創(chuàng)杭燃未來的信心和決心。

最后,蘆俊對特訓班學員們的發(fā)言一一作了點評,并談到:一是有感觸,學員們學習認真,勤于思考;二是有共鳴,工作要一次做好,解決問題要智慧與勇氣并存;三是有期待,期待學員們有好消息、好作品、好發(fā)展,不斷突破自我,融合提煉,為創(chuàng)造集團美好未來添磚加瓦。