為迎接“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，大力弘揚(yáng)先進(jìn)，培育工匠精神，激發(fā)廣大職工的愛(ài)崗敬業(yè)和主人翁意識(shí)，營(yíng)造尊重先進(jìn)、崇尚勞動(dòng)、學(xué)趕先進(jìn)的良好氛圍，4月26日，集團(tuán)舉行了“五一”勞模先進(jìn)座談會(huì)。集團(tuán)董事長(zhǎng)蘆俊、工會(huì)主席俞崇勛出席會(huì)議。

會(huì)前，沈洪定、竺恩惠、王云、沈衛(wèi)國(guó)、鐘奇、王剛、余號(hào)德、吳軍貴、范列朋、董志明等來(lái)自集團(tuán)各條戰(zhàn)線的十多位勞模及先進(jìn)代表體驗(yàn)了一趟綠色能源之旅，與綠色能源天然氣來(lái)了一次“親密接觸”。勞模及先進(jìn)代表們紛紛結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)為“綠色能源之旅”的開(kāi)展出謀劃策，提出了不少寶貴意見(jiàn)。在“綠色能源之旅”的最后一站——杭燃集團(tuán)歷史文化墻前，俞主席與大家一起回憶起了杭燃集團(tuán)40多年發(fā)展的崢嶸歲月，“四個(gè)時(shí)代”的發(fā)展變遷、“三千三萬(wàn)”的精神傳承、“四個(gè)發(fā)展”的宏偉愿景，俞主席表示，正是是一代代杭然人的堅(jiān)持與當(dāng)擔(dān)，為我們開(kāi)創(chuàng)了發(fā)展的基石基礎(chǔ)，我們要秉承杭燃人“三千三萬(wàn)”精神，持之以恒地努力，加快實(shí)施“5441”戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)杭燃?jí)舳�不懈奮斗。

座談會(huì)上，各位代表動(dòng)情地講述了自己與企業(yè)共同成長(zhǎng)的故事，并結(jié)合崗位實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，分別圍繞學(xué)習(xí)提升、技措技改、精益管理、導(dǎo)師帶徒、匠心精神等話題，發(fā)表了真知灼見(jiàn)。會(huì)上，俞崇勛宣讀了《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)模范激勵(lì)政策的通知》，明確了集團(tuán)崇尚先進(jìn)的風(fēng)向標(biāo)，并代表集團(tuán)工會(huì)作出三個(gè)表態(tài):一是在選樹(shù)選拔上下功夫；二是在服務(wù)支持上下功夫；三是在推進(jìn)推動(dòng)上下功夫。

蘆俊代表黨委、董事會(huì)向各位勞動(dòng)者致以節(jié)日的問(wèn)候，并從三個(gè)方面談了對(duì)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí):一是勞動(dòng)創(chuàng)造了歷史，勞動(dòng)是人類(lèi)創(chuàng)造精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富的總和，勞動(dòng)是杭燃發(fā)展結(jié)果，沒(méi)有一代代杭燃人的勞動(dòng)就沒(méi)有杭燃集團(tuán)的今天，同時(shí)勞動(dòng)也是推動(dòng)杭燃集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)的根本動(dòng)力，我們一定要高揚(yáng)勞動(dòng)關(guān)榮的旗幟；二是勞動(dòng)最偉大，我們要通過(guò)勞動(dòng)在平凡中見(jiàn)偉大、在堅(jiān)持中見(jiàn)偉大、在創(chuàng)新中見(jiàn)偉大、在傳承中見(jiàn)偉大、在精神中建偉大；三是對(duì)勞動(dòng)、勞動(dòng)者要敬畏之心，敬畏真功夫、敬畏“靜”爭(zhēng)力、敬畏正能量、敬畏天地有正氣。蘆書(shū)記結(jié)合推動(dòng)集團(tuán)“5441”戰(zhàn)略實(shí)施和弘揚(yáng)先進(jìn)典型引領(lǐng)作用，提出了三點(diǎn)建議:一是堅(jiān)持四個(gè)“一”，即堅(jiān)守一顆心，堅(jiān)守一份情，用好一雙手，堅(jiān)守一股氣；二是全體勞動(dòng)者要爭(zhēng)創(chuàng)四個(gè)“有”，即做一個(gè)有理想、有技術(shù)、有創(chuàng)新、有擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?dòng)者；三是各級(jí)各部門(mén)要善于講好杭燃故事，講好勞模故事，故事是傳家寶，我們要崇尚先進(jìn)，弘揚(yáng)正能量，讓我們的全體勞動(dòng)者更有自信、更有尊嚴(yán)、更有激情。蘆書(shū)記強(qiáng)調(diào)，企業(yè)管理就是挖掘人的善心、進(jìn)取心。圍繞倡導(dǎo)勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，蘆書(shū)記要求各級(jí)各部門(mén)具體抓好以下幾個(gè)方面工作：一是搞好一個(gè)導(dǎo)師帶徒，給予必要的經(jīng)費(fèi)支持；二是優(yōu)化一個(gè)人才培養(yǎng)激勵(lì)的政策；三是建立一個(gè)技藝相互交流的機(jī)制；四是打造一支再干隊(duì)伍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展再立新功。