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立足自身謀發(fā)展 激情燃燒再作為——杭燃集團(tuán)董事長(zhǎng)蘆俊一行調(diào)研杭天濱江分公司工作并參加俞利達(dá)同志光榮退休座談會(huì)
2016-10-20            
10月19日下午,杭燃集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蘆俊,黨委副書(shū)記、監(jiān)事會(huì)主席湯偉及黨群工作部、辦公室負(fù)責(zé)人,蒞臨杭天濱江分公司調(diào)研工作。杭天公司黨委副書(shū)記陸偉祥、人力資源部負(fù)責(zé)人及濱江分公司兩級(jí)中層、業(yè)務(wù)骨干代表參加會(huì)議。

調(diào)研會(huì)上,濱江分公司從組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、主攻方向、重點(diǎn)項(xiàng)目、營(yíng)業(yè)服務(wù)及下步工作舉措等方面詳細(xì)匯報(bào)工作。

董事長(zhǎng)蘆俊針對(duì)濱江分公司下一步發(fā)展,提出了四點(diǎn)意見(jiàn):一是肯定成績(jī),穩(wěn)健發(fā)展。濱江分公司“麻雀”不小、“五臟俱全”,依靠年輕的團(tuán)隊(duì),堅(jiān)持自立自強(qiáng),近年來(lái)實(shí)現(xiàn)了燃?xì)馐袌?chǎng)與濱江區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的同步發(fā)展。二是把握趨勢(shì),聚焦發(fā)展。濱江分公司必須在濱江區(qū)非我莫屬,明確發(fā)展切入點(diǎn)、發(fā)展重點(diǎn)、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展策略,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。一方面要實(shí)現(xiàn)居民用戶(hù)管道氣的全覆蓋;另一方面要根據(jù)區(qū)域特點(diǎn),重點(diǎn)發(fā)展高科技、服務(wù)業(yè)用戶(hù)以及高檔樓盤(pán)地?zé),前瞻考慮,在用戶(hù)數(shù)、售氣量、服務(wù)業(yè)用戶(hù)發(fā)展上,以及清潔能源多元化利用上要有突破,創(chuàng)造市場(chǎng)需求,抓住終端用戶(hù)。三是立足當(dāng)下,突破重點(diǎn)。籌劃推進(jìn)濱江區(qū)第二氣源通道建設(shè);有力推進(jìn)場(chǎng)站遷建工作,爭(zhēng)做濱江區(qū)的明星企業(yè)、民生企業(yè)。四是明確目標(biāo),完善體系。量化年度月度兩個(gè)效益考核指標(biāo),落到基層,并注重投入與產(chǎn)出。

調(diào)研會(huì)后,由杭天公司黨委副書(shū)記陸偉祥主持召開(kāi)俞利達(dá)同志光榮退休歡送會(huì)。

俞利達(dá)同志1993年調(diào)入杭州煤氣公司,是杭州燃?xì)馐聵I(yè)發(fā)展的見(jiàn)證者、經(jīng)歷者、貢獻(xiàn)者,是基層干部扎根一線(xiàn)、堅(jiān)守一線(xiàn)、奉獻(xiàn)一線(xiàn)的優(yōu)秀代表。他有著豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究和管理工作經(jīng)驗(yàn),自擔(dān)任濱江分公司副經(jīng)理、黨支部副書(shū)記、分工會(huì)主席以來(lái),他行政、黨團(tuán)、工會(huì)全面抓,多次被評(píng)為杭燃集團(tuán)優(yōu)秀黨員,并榮獲了市建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會(huì)積極分子。

座談會(huì)上,與會(huì)者們用情真意切、樸實(shí)無(wú)華的肺腑之言回顧了與俞利達(dá)同志的共事時(shí)光,表達(dá)了對(duì)他的誠(chéng)摯謝意和真心祝福,依依不舍的離別之情彌漫了整個(gè)會(huì)議室。杭燃集團(tuán)黨委副書(shū)記、監(jiān)事會(huì)主席湯偉為俞利達(dá)同志頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)、工作相框,送上紀(jì)念品,并代表杭燃集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子作出評(píng)價(jià):俞利達(dá)同志學(xué)習(xí)勤奮、業(yè)績(jī)優(yōu)良、愛(ài)崗敬業(yè)、為人熱情,為廣大基層干部做出了好的表率。

俞利達(dá)同志對(duì)此次歡送會(huì)鞠躬致謝,感謝組織的培養(yǎng)與信任,感謝杭燃集團(tuán)的美好祝福,感謝同事的支持與幫助,祝愿杭燃集團(tuán)蒸蒸日上、欣欣向榮,燃?xì)鈫T工精神越來(lái)越振、心態(tài)越來(lái)越好,同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際,提出了幾點(diǎn)建議:一是建議杭燃集團(tuán)前瞻策劃,加強(qiáng)干部管理,提高精氣神;統(tǒng)籌會(huì)議管理,提高會(huì)議質(zhì)量;明晰杭燃、杭天及分公司關(guān)系,提高管理效率。二是建議濱江分公司加強(qiáng)場(chǎng)站管理,加強(qiáng)第二氣源通道建設(shè)督辦協(xié)調(diào),倡導(dǎo)并完善“快樂(lè)工作法”。

董事長(zhǎng)蘆俊表示:企業(yè)在承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)中傳承與發(fā)展,要尊重老同志為企業(yè)作出的貢獻(xiàn),要傳承好老同志的好精神、好作風(fēng)、好理念、好方法。本次座談會(huì)氣氛很好,大家的發(fā)言很樸實(shí),情真意切,表達(dá)了對(duì)俞利達(dá)同志的真誠(chéng)祝福。俞利達(dá)同志提出的幾點(diǎn)建議很有針對(duì)性,尤其是“快樂(lè)工作”很重要,做事情就要“激情燃燒,氣象萬(wàn)千”,杭燃集團(tuán)黨委將深入研究。最后,蘆董代表集團(tuán)黨委、董事會(huì)及個(gè)人,向杭州燃?xì)馐聵I(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)者、燃?xì)庑袠I(yè)的前輩俞利達(dá)同志表示致敬,祝福俞利達(dá)同志身體萬(wàn)歲不敗、情誼萬(wàn)歲不敗、心境萬(wàn)歲不敗!