9月2日上午，市國資委黨委副書記范飛、組織人事處長米智一行在市城投集團(tuán)紀(jì)委書記馬學(xué)輝和政治部主任張國榮等的陪同下，來公司調(diào)研指導(dǎo)企業(yè)特色黨建工作，重點圍繞企業(yè)干部隊伍建設(shè)、特色黨建工作開展深入交流。集團(tuán)董事長胥東、黨委書記湯偉、紀(jì)委書記俞崇勛參加調(diào)研。

會上，集團(tuán)董事長、黨委副書記胥東代表集團(tuán)黨委匯報了集團(tuán)的基本情況、發(fā)展歷程、各項任務(wù)完成情況、當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的問題以及下步工作打算。重點就企業(yè)干部隊伍建設(shè)、特色黨建活動進(jìn)行了匯報，在干部隊伍建設(shè)上，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的選拔標(biāo)準(zhǔn)，“選”好干部；堅持正確的用人導(dǎo)向，以大力培育一支“想干事、會干事、干成事、善共事、不出事”為出發(fā)點，“用”好干部；堅持把干部放在建設(shè)發(fā)展一線，放在急難險重的工作崗位上，鍛“煉”干部；開展中層干部滿意不滿意測評活動，通過“滿意指數(shù)”，比“賽”干部；通過“正能量積分卡”平臺，“考”核干部，切實培育一支能放開手腳干，干好事業(yè)，干成事業(yè)的干部隊伍。在特色黨建活動上，集團(tuán)先后在員工中開展了“推優(yōu)評優(yōu)”活動，在干部中開展了“滿意不滿意”測評活動、在黨員中開展了“黨員固定日活動”活動，在黨員發(fā)展中實施了“發(fā)展黨員工作全程記實”活動等具有杭燃集團(tuán)特色的黨建工作。下一步集團(tuán)黨委將通過圍繞“三嚴(yán)三實”、 采用“定性定量”兩個手段、明晰“正心正業(yè)正派”三個標(biāo)準(zhǔn)、全面落實“責(zé)任問題服務(wù)履職”四張清單等形式扎實推進(jìn)“黨員正能量積分卡”活動，力求將其打造成集團(tuán)黨建工作的“金名片”。

隨后黨委書記湯偉對集團(tuán)“五年百人”培養(yǎng)情況、特色黨建活動、企業(yè)文化建設(shè)等具體情況進(jìn)行了匯報，同時對下一步推動“一線工作法”、完善“固定日活動”、建立“智慧黨建平臺”等工作提出了想法。黨委副書記俞崇勛作了表態(tài)發(fā)言，他表示將嚴(yán)格貫徹上級指示精神，扎實落實各項工作。

聽完匯報，市城投集團(tuán)馬學(xué)輝書記對我集團(tuán)推進(jìn)“黨員正能量記分卡”活動給予了積極肯定，同時提出了改進(jìn)工作的意見建議，特別強調(diào)活動實施過程中必須注重記分的及時性，通過活動開展切實激發(fā)弘揚正能量，有效遏制負(fù)能量。

市國資委范飛副書記對我集團(tuán)開展黨員固定日活動情況進(jìn)行了解，針對活動時間以及活動內(nèi)容安排給予指導(dǎo)。贊許集團(tuán)公司不愧為全國文明單位，各項黨建工作走在前列，在干部選拔任用中采用“選、用、練、賽、考”的“五字操作法”，為選拔培養(yǎng)干部提供了方法途徑；貫徹“一線工作法”及時到位，對于“認(rèn)一個師傅、學(xué)一項技能、蹲一個班組、用十分真功”的做法表示肯定，是踐行“三嚴(yán)三實”的具體行動；對集團(tuán)實施“黨員正能量記分卡”的形式表示認(rèn)同，通過此項活動對喚醒黨員意識，發(fā)揮黨員作用起到積極的作用。同時提出了幾點要求，一要保持黨建工作創(chuàng)新勢頭，在黨員中掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍；二是對“黨員正能量記分卡”要高度重視，早出成果，同時對反向扣分要與本人見面，給與公正評價，在一定范圍進(jìn)行公示；三是對國資委下達(dá)的48個問題清單要抓緊落實，同時根據(jù)本單位實際舉一反三，繼續(xù)查找已列清單之外的問題，扎實整改。四是對各項工作落實情況及時報送，避免信息斷層。

會上，調(diào)研組還觀看了《深化文明創(chuàng)建，打造“五個杭燃”》的宣傳片，展示了杭燃集團(tuán)以文明創(chuàng)建為引領(lǐng)，精心打造“正氣杭燃、品質(zhì)杭燃、創(chuàng)新杭燃、發(fā)展杭燃和人文杭燃”，取得了物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)新成果。