大數(shù)據(jù)時代黨建的黨員管理“全覆蓋”、民生服務(wù)“全方位”、民情分析“全天候”、服務(wù)評價“全過程”的“四全模式”是米市巷街道黨委緊緊圍繞加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)要求，主動適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代發(fā)展新形勢，運用大數(shù)據(jù)思維，依托信息科技手段，整合黨建資源，創(chuàng)新民生服務(wù)的黨建新模式。尤其是黨員管理更是新形勢下的創(chuàng)新之舉。米市巷街道實施黨員管理平臺與區(qū)黨員智能卡相對接，實現(xiàn)黨員信息查詢、活動創(chuàng)建、積分考核、黨費交納等功能的信息化，實現(xiàn)對轄區(qū)在冊黨員、在職黨員、流動黨員的“全覆蓋”跟蹤管理。找到了一條進一步提升黨員教育水平，不斷加強基層黨組織的政治功能的有效途徑�！包h員智能寶”研發(fā)是米市巷街道與省委黨�！按髷�(shù)據(jù)黨建”合作課題研究成果，在省市媒體上進行了廣泛的宣傳報道。

結(jié)合學(xué)習(xí)取經(jīng)，我們看到了在大數(shù)據(jù)時代黨建工作的差距。下一步公司將結(jié)合黨建工作成功的經(jīng)驗與做法，一是推出黨員“正能量記分卡”。結(jié)合“正氣文化”落地，設(shè)置正心修身、正業(yè)自強、正派厚德“三正”內(nèi)容，進行積分與扣分考核，對黨員發(fā)揮先鋒模范作用進行量化。二是啟動搭建杭燃智慧黨建平臺工作。突出開展黨建活動情況、黨員參與組織生活軌跡以及推進黨員教育管理服務(wù)等自動統(tǒng)計、記錄工作，推出包括黨員干部基本情況、黨員積分考核、黨建活動等模塊，讓公司黨建管理快速地搭上互聯(lián)網(wǎng)快車。