為深入推進企業(yè)廉政文化建設，鞏固廉政建設長效機制，提升黨員干部職工廉潔自律意識，促進黨員干部職工廉潔從政，市燃氣集團黨委、紀委于2012年5月組織開展了第四屆黨風廉政教育月活動。本次活動以懲防體系制度梳理、業(yè)務流程風險排查為主，通過一系列內容豐富、形式創(chuàng)新的特色活動來促進企業(yè)廉政文化的建設。

    一是開展業(yè)務流程風險點排查。結合公司信息化規(guī)劃的啟動，各單位對各自的主要業(yè)務流程進行了風險點排查，排查涉及施工管理、財務支付、物資采購等方面共計97個風險點，為后續(xù)關鍵性預警指標和信息預警設置，建立決策監(jiān)控平臺，用科技手段提高抗風險能力提供了基礎保障。

    二是開展懲防體系制度建設大回眸。今年作為《公司完善懲防體系、打造“廉潔杭燃”2008—2012年實施意見》最后一年，公司各單位重新審視了各項制度的覆蓋面、可行性及執(zhí)行力，著重檢查了制度的執(zhí)行情況，分析發(fā)現(xiàn)存在的不足，并進一步提出持續(xù)性改進意見。懲防體系制度建設大回眸不僅完善了懲防體系制度，促進了制度的具體落實，也更有效地構筑了防腐堤壩。

    三是編制審計案例。通過分析近三年來公司組織開展的45項內部審計項目發(fā)現(xiàn)的風險點，整理并選取了涉及工程建設、合同管理、招投標采購、財務管理、內部管控等方面的23個具有代表性的案例匯編成冊，并發(fā)放至各單位、部室300余本，供公司中層干部、關鍵崗位員工等相關人員學習、借鑒。

    四是開展一系列廉政學習活動。公司邀請浙江省檢察院反貪局指揮中心副主任陳正南作廉政建設主題講座；組織120余名黨員干部觀看黨的十八大獻禮影片《忠誠與背叛》；下發(fā)《歷史的軌跡》教育書籍。公司下屬各黨總支、黨支部也積極組織黨員干部學習公司各項廉政制度、觀看防腐倡廉教育片《蛻變與悔悟》、閱讀廉政書籍書寫廉政感悟。同時，公司正努力在OA系統(tǒng)上開設廉政教育專欄，利用網(wǎng)絡普及廉政教育，倡導自主廉政學習，營造人人學廉、人人促廉的氛圍。

（監(jiān)察審計室  供稿）